税理士事務所の仕事はきつい？業務内容・向いていない人などを解説

税理士事務所の業務には、給与計算や税務処理など、ミスが許されない仕事が多く含まれています。そのため、たとえアルバイトやパートであっても、業務の厳しさを感じることがあるでしょう。

税理士事務所の仕事に興味はあるものの、ハードな労働環境に自分が適応できるか不安で、なかなか踏み出せない方も多いのではないでしょうか。また、すでに税理士事務所で働いていて、厳しい職場環境に疲れ、転職を考えている方もいるかもしれません。

そこで本記事では、税理士事務所の実際の業務内容や、「仕事がきつい」といわれる理由などについて詳しく解説します。

これから転職を検討されている方にとって、少しでも参考になれば幸いです。

税理士事務所の業務内容

税理士事務所は、税務や会計に関する専門的なサービスを提供する業務を行う事業体です。公認会計士や税理士、アシスタントなどが勤務しており、企業や個人のクライアントに対して、決算書の作成、税務申告、節税対策、経営コンサルティングなどのサービスを提供しています。

税理士事務所での仕事では、顧客の財務状況やビジネス環境に応じた最適なアドバイスや解決策を提供することが求められます。そのため、税理士事務所で働く人は、専門知識や分析能力、さらに優れたコミュニケーションスキルが必要です。

また税理士事務所には、国際的なネットワークを持つ大手企業から、地域密着型の小規模事務所までさまざまな規模があります。

転職する上では、自分のキャリアパスや目標に合った事務所を選ぶことが重要です。

税理士事務所の仕事がきついとされる理由

税理士事務所の仕事が「きつい」といわれるのは、労働環境の厳しさが大きな要因です。

この章では、その具体的な理由をいくつか挙げてみましょう。

業務量が多い

会計業界では繁忙期と閑散期があり、おおむね半年ごとにサイクルが回っています。

法人クライアントを多く抱えている場合、決算、法人税、消費税の確定申告に加え、償却資産税や年末調整といった業務も同時期に集中します。

特に、12月から翌年5月にかけては繁忙期で、残業・土日出勤が増える事務所も少なくありません。

また、閑散期でも月次業務を進める必要があり、「常に忙しい」と感じることが多いようです。

ただし、忙しい環境だからこそ実務経験を豊富に積めるため、税理士としての成長スピードも速いと期待できる面もあります。

さらに、事務所によっては資格試験の勉強に配慮し、業務量を調整してくれる場合もあります。

自分の働き方に合った税理士事務所を選ぶことが大切です。

高い緊張感とシビアな仕事環境

もともと、会計の仕事には細やかな注意力が求められます。決算書などに1円でも誤りがあれば、その影響でクライアントに損害を与えてしまう可能性があります。

万が一、クライアントに損害を与えてしまった場合、契約を打ち切られたり、損害賠償を請求されたりするリスクも考えられます。

こうしたリスクを避けるためには、常に高い集中力を維持し、最新の情報を積極的に取り入れる姿勢が必要です。

会計業界で培った細部まで目を配る習慣は、会計・税務に関わるビジネスパーソンにとって、重要な基礎力となるでしょう。

人間関係にも気を遣う必要がある

税理士事務所は、少人数のチームで業務をこなしているケースが多いため、職場内の人間関係が円滑でないと、仕事に支障をきたすことがあります。特に、スタッフ同士の年齢差が大きい職場では、若手スタッフが気軽に相談しづらい場面も出てくるかもしれません。

さらに、良好な人間関係を築く必要があるのは、社内だけに限りません。クライアントとの信頼関係を保つことも非常に重要です。

さまざまな人と協力して働くことで、自然とコミュニケーション能力を磨くことができるでしょう。

常に最新の専門知識を維持する必要がある

会計の仕事は、必ずしも経理業務だけにとどまりません。特に税法は毎年改正が行われるため、常に最新のルールに対応できるよう、継続的な学習が求められます。

また、社労士や行政書士が扱う分野についても、一定の知識を持っておくことが重要です。

なぜなら、クライアントの中には、税理士を「税務のプロフェッショナル」としてだけでなく、バックオフィス全般の相談役として期待している方も多いからです。

社会保険や給付金・助成金に関する知識を持つことで、クライアントへの提案の幅が広がり、より付加価値の高いサービスを提供できるでしょう。

ただし、その分学ばなければならない分野が増えるため、勉強を負担に感じる方にはハードルが高く感じられるかもしれません。

税理士事務所での仕事に向いていない人の特徴

この章では、税理士事務所での仕事に向いていない人の特徴を解説します。

柔軟にコミュニケーションが取れない

税理士事務所で働く場合、主なクライアントは中小企業の経営者です。中小企業の経営者は個性的な方が多く、エネルギッシュでありながらも、時には自分のペースで仕事を進めることがあります。

そのため、コミュニケーション能力が不足していると、対応に苦労することがあり、よい関係を築くのが難しくなる場合もあります。

もちろん、経営者の性格によりますが、社会経験が豊富な人や営業経験がある人は共感を得やすい一方、内向的な人だと共感を得るのが難しいことが多いでしょう。

ほかのスタッフに協力を頼めない

税理士事務所での仕事は非常に責任が重く、常に最新の知識を習得する必要があります。それに加えて、高度な専門知識も求められます。

税理士事務所が作成する決算書やキャッシュフローの資料は、経営者にとって非常に重要なものであり、それらをもとに経営判断が行われるため、正確性が不可欠です。

さらに、税理士事務所の業務は決算書の作成だけにとどまらず、税務申告や税務調査の対応、経営者への生命保険加入のアドバイス、個人の相続対策など、個人に密接に関わる責任の重い仕事が多岐にわたります。

また、税理士事務所では複数のクライアントを同時に担当しなければならないため、一つひとつの業務を丁寧に進めることが非常に重要です。

そこで、ほかのスタッフに協力を頼めれば業務が滞るのを防げますが、ほかの人を頼るのが苦手な方は業務を抱え込みやすく、厳しい場面があるかもしれません。

繰り返しの作業に向いていない

税理士補助の業務には、ルーティンワークが含まれることがあります。

例えば、日常的な記帳業務やデータ入力など、同じような作業を繰り返す場面も多いため、こうした業務に苦手意識がある人には合わないかもしれません。

過度に責任感が強い

責任感の強さは非常に大切であり、それによりクライアントからの信頼を得ることができます。しかし、何事も一人で抱え込んでしまうと、ストレスがたまりやすく、自分の限界を感じる場面も増え、精神的に疲れることがあります。

専門的な業務を行う以上、判断に迷う場面が出てくるのは避けられません。そんなときには、自分だけで抱え込まずに、事務所の有資格者に相談するなどして不安を解消することが大切です。

責任感が強いがゆえに、それを躊躇してしまうと、よりストレスを感じる可能性が高くなります。

税理士事務所で働くメリット

税理士事務所の仕事はデメリットもありますが、やりがいや楽しさを感じる瞬間も少なくないでしょう。これらのやりがいは、繁忙期などの精神的な支えとなります。以下は税理士事務所の仕事のメリットです。

経営陣と直接やり取りでき、感謝されることが多い

一般的な企業では、幹部でなければ経営陣と直接話す機会は少ないですが、税理士事務所のクライアントは経営者であることが多いため、税理士補助はさまざまな経営者と直接関わることが多いです。

節税対策が成功したときに感謝されることもあり、それが大きなやりがいにつながります。

多様な企業規模・業種の会計業務に携わることができる

税理士事務所では、個人事業主から中小企業、さらには場合によっては大企業に至るまで、幅広い規模のクライアントの会計業務や税務サポートを担当します。このように多岐にわたるクライアント層を持つ税理士事務所では、企業の規模だけでなく、扱う業種や業態も非常に多様です。

例えば飲食業や小売業、製造業、サービス業、不動産業、さらにはIT業界やクリエイティブ業界など、さまざまな業種のクライアントと関わる機会があります。それぞれの業種によって、会計処理や税務対策のポイント、経営課題、資金繰りの方法、税制優遇措置の適用可能性などは異なります。

そのため、税理士事務所での業務を通じて、業種ごとの特徴や業界特有の会計・税務知識を学ぶことができ、自然と実践的なスキルを磨くことができるのです。

税理士を目指して実務経験を積みながら学べる

税理士試験に合格した後は、2年以上の実務経験が必要ですが、税理士補助として働くことで試験合格後に必要な実務経験を積むことができます。また、実際の業務を通じて学び、試験勉強にも役立てることができます。

勉強と仕事の両面でアドバイスを受けられる

税理士補助の仕事をしていると、すでに税理士資格を持っている同僚から勉強に関するアドバイスをもらえることが多いです。勉強と仕事の両方で学びを深めることができる点もメリットです。

未経験でも税理士事務所に転職できる？

資格がなく、未経験でも税理士補助として税理士業界でキャリアをスタートすることは可能です。業界全体で人手が不足しているため、未経験者や資格を持たない人材を募集している事務所が増えているといわれています。

まとめ

近年、企業のビジネス環境が変化する中で、税理士事務所の役割も大きく変わりつつあります。国際税務やM&Aなど、専門的なスキルを求められる新たな業務が増加しており、その影響で税理士事務所全体で人材への需要が高まっています。

こうした背景から、安定した人材確保を目指して、税理士事務所では職場環境の改善が進んでいます。その結果、「仕事がきつい」という不満も徐々に減少傾向にあります。

さらに、税理士事務所での勤務は、専門性を生かしながらキャリアの幅を広げられる点でも注目を集めており、働くメリットが再評価されています。

そんな税理士事務所の人材定着にも寄与する業務効率改善のためには、「TaxDome（タックスドーム）」の導入がオススメです。

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